İnsanlığın ve dünyanın gelişim süreçleri içerisinde insanın kendini, içinde bulunduğu sistemi, kültürü, durumu ve dünyayı fark etmesi açısından kullanılabilecek güçlü bir haritalama sistemidir. İnsan aslında bir değer varlığıdır. Bu nedenle “Spiral Dinamikler” haritalama sistemi, insanın değer sistemlerini, zaman içerisinde insanlığın dünyada var olduğu günden bugüne nasıl geliştirdiği ve nereye doğru değişim gösterdiğini inceler. Bir anlamda insanlığın yol haritasını ve yolculuk süreçlerini fark etmesini sağlayan bir haritadır.

1970’li yıllarda Prof. Clare W. Graves tarafından geliştirilmiştir. Daha sonra araştırmacı Don Beck and Chris Cowan tarafından giderek dünyada birçok farklı alanda kullanılmaya başlamış ve devam etmektedir.



Spiral Dinamik bakış açısı kişiye sosyo-psiko-kültürel dünya bakışı hakkında bilgi vermenin ötesinde iş yaşamında, aile yaşamında, içinde yaşadığı çevrede, toplumda ve dünyada olmakta olanları algılamada önemli bir bakış açısı sağlar.

Denge Merkezi’nde özellikle koçlara ve ilgili herkese yönelik olarak, dönemsel olarak, her biri 4’er tam gün süren, 2 aşamalı “Bütünsel Spiral Dinamikler” Eğitimi düzenlenmektedir. Bu eğitim, Denge Merkezi’nin Spiral Dinamikler alanındaki iş ortağı olan “5Deep Integral”in kurucusu Christopher Cooke ve Dr. Zerrin Başer tarafından verilmektedir.

Eğitim, “Bütünsel Spiral Dinamikler” sistemine yönelik derin bir bilgilendirme ve haritayı okuma sürecinin yanı sıra, eğitim öncesinde katılımcıların tamamladığı ve bu harita üzerindeki kendi süreçlerini ve şuan ki konumlarını gösteren “Online PeopleSCAN®“ sonuçlarını da içerir.

Eğitim, kişilerin şuan ki bireysel haritalarından hareketle, kendini, içinde bulunduğu organizasyonu, kurumunu fark etmelerini sağlar. Ayrıca bu yolculukta nereden nereye ve nasıl gitmek isteyeceğine yada nelere ihtiyaç duyduğuna yönelik analizler yapılmasını sağlayarak farkındalık oluşturur.

Her iki aşamayı tamamlayan “koç” katılımcılar da zaman içinde bu sisteme yönelik analizleri koçluk alanlar için yapabilir ve bu “tanı yöntemini” kullanarak SDi mentör koçu olabililer.

Bütünsel Spiral Dinamikler bilgi ve sistemi çerçevesinde hazırlanmış olan, internet ortamında kişiler tarafından bireysel olarak tamamlanan, kişiye değer sistemleri penceresinden şu an bu haritada nerede olduğunu, gelişim ve değişim yönünü, bireysel gelişim nehrinde tıkalı olan alanları fark etmesini sağlayacak veriler sunan bir değerlendirme testidir.

Testin sayısal ve grafiksel sonuçlarından yola çıkılarak bir yorumlama sürecini değil, koçluk yaklaşımlarıyla sorular sorarak, kişinin o verilerden hareketle kendi özgün farkındalıklarını oluşturmasını sağlar.

Denge Merkezi Spiral Dinamikler ilgili çalışmaları ve bu konunun Türkiye’de gündeme gelmesini ilk kez sağlamış, Online PeopleSCAN® in Türkiye’deki resmi temsilcisidir. Denge Merkezi’nde bu testi yanıtlayan kişilere, test sonuçlarına yönelik yarım saatlik mentörlük hizmeti verilmektedir. Dileyen herkes bu testi tamamlamak ve mentörlük almak üzere bizimle iletişime geçebilir.

Kişinin içinde bulunduğu kültür, ülke ve ortamın, dünya değer sistemleri içerisindeki yerini ve bu açısından da haritadaki kendi konumunu görmeye yönelik çok ciddi bir farkındalık sağlar. Bir diğer önemli farkı ise, insanları belli bir alana dahil etmekten çok o an için bulundukları ve yarın değişebilecek olan konumu gösteriyor olmasıdır.

Dolayısıyla, “Ben neredeyim? İçinde bulunduğum coğrafyayla nasıl örtüşüyorum? ya da örtüşmüyorum? İçinde bulunduğum şirketin yapısı nerede? Ben şuan işimle ne kadar uyumluyum?” gibi sorulara ait resimleri görmesini sağlar. Kararlarını, yolunu ve yolculuğunu daha farkındalıklı belirmesini destekler.

Koçluk alacak kişinin kendi kişisel nehrinin nerede ve nasıl akmakta olduğunu, tıkanıkları ve “nasıl” sorularının cevabını keşif ile belli bir zaman diliminde yapılan koçluğun sonuçlarının etkisini değerlendirmede ciddi farkındalık sağlayarak koçlara yardımcı bir “ölçme-değerledirme-assessment tool” aracı olarak hizmet eder.

Organizasyonların, kurumların ve dolaysıya oradaki insanların tek tek ve bir bütün olarak nerede olduğunu fark etmesini ve bugünden geleceği ellerinde sağlıklı bir yol haritası olmasını sağlar. Kişi ya da kurumlar; -bir çeşit navigasyon cihazı gibi- dünyanın gitmekte olduğu yerle göreceli olarak; nerede olduğunu, rotasını ve böylece nereye doğru gitmekte olduğunu fark etmek ve anlamak üzere bu programa katılabilirler.

Programın 2. aşamasını tamamlayan koçlar, bu haritalama sisteminin uygulayıcı mentörlerinden biri de olabilmeye de hak kazanır.

Ayrıca bireysel koçluklarda, kişilerin hedeflerini ve yolculuklarını belirledikleri süreçlerde çok destekleyici bir araç olabilir.

Bunların ötesinde dünyayı ve dünyanın içinde bulunduğu sistemleri daha iyi anlamak ve bu alanlarda derinleşmek isteyen kişilerin katılarak fayda sağlayabileceği bir eğitimdir.

Bu eğitim, insanlığın evrimsel sürecinde, “Ben bu evrimsel haritanın neresindeyim? Nereye doğru gidiyorum? Bir sonraki fark edeceğim yolun durakları neler? Daha farklı neler yaparsam bu süreç beni nasıl destekler?” gibi soruların cevaplarını oluşturur. Böyle bir programa katılmanın getirdiği farkındalık ve katkılar, sadece kişinin kendisine değil, aynı zamanda çevresine, işine, yaşamına, ailesine, tüm ilişkilerine ve yaşamının tamamına yansır.

Erickson koçluğunun 3. Modülü olan “Özdeğer Koçluğu” bu konuyu genel hatlarıyla içinde barındırır ve bu bakış açısıyla koçluk yapmanın önemine değerler modülünde zaten oldukça kapsamlı olarak değinilir. Bir koç için aslında Spiral Dinamikler bilgi ve yaklaşımı çok önemli bir konudur. Koçun koçluk kalitesini, niteliğini ve insanlara olan katkısını artırır. Koçluk için çok güçlü bir araç sunar.

Kesinlikle uygulayabilirsiniz. Özellikle de elinizde kurumunuza ait daha önce yapılmış bir değerlendirmeniz varsa, özellikle o departmana yönelik olarak, ne istediğinizi önceki değerlendirmeden hareketle belirlediyseniz, buradaki özelliklerle kişinin “o anda bulunduğu yerdeki” özelliklerinin ne kadar örtüşüp örtüşmediğine çok daha net fikir verebilecek bir haritanız olur.

Bu harita, o kişi ile yapılacak görüşmede ona sorulacak sorular ve ondan alınacak cevaplarla, uygunluğun olup olmadığını size gösterebilecek çok net aydınlatıcı bir yaklaşım sunar.

Kurumlarda uyguladığımız proje ve ondan sonra yaptığımız çalışmaları tamamladıktan sonra, bir aşamada yeniden Online PeopleSCAN® testi yaparak ölçümlemek mümkündür. Bununla beraber, kurumun koyduğu diğer hedefler, amaçlar ve onları ölçmeye yönelik belirlenen kriterler yine bir faktördür. Ayrıca kullanılan araçlar da bu ölçümü destekler.

Örneğin; iç memnuniyet veya kurumun kendi sistemine yönelik değerlendirme araçlarının bu süreçte, SDi değerlendirmesi ile birlikte uygulanması, kurumsal çalışmayı daha anlamlı hale getirir. Ancak diğer kullanılan araçlar da, burada çıkan sonuçlara göre revize edilmek durumunda kalınabilir.

Denge Merkezi İnsan’a hizmet eden bir kurum olarak, insanın gelişimi ve dönüşümü çerçevesinde öncelikle kendini ve hizmet alanlarını geliştirmeyi ve dönüştürmeyi esas almaktadır. Bu nedenle, insan’ın hızla dönüştüğü günümüzde hizmet veren Denge Merkezi’nin süregelen hiçbir eğitimi yüzde yüz birbirinin aynı değildir.

Eğitimlerde program kapsamındaki temel içerik paylaşılmakla birlikte, her zaman o günün güncel bilgileri ışığında programlarımız ve içerikleri güncellenir. Bu nedenle aynı eğitime iki kere katılan kişilerden aldığımız geri bildirimler de bunu göstermektedir.